VICKY的視界大觀

突然有感而發想這三部連起來…也許是看了CB S3的後感吧…

先說一下我昨天看了CB S3ep1

白石醫生成了staff leader

但留下來的只有白石、藤川和冴島護士

緋山醫生是被三井醫生叫回來的 (三井醫生ep1之後也許可能不定時出現露個臉或是之後就沒有他了 -哭)

加上急診部大家長橘醫生… 還有三個不成氣候的實習生…

看起來人好多可是就急診人力和 飛行醫生的人力)還是太少了

倒是最有實力的藍澤醫生轉科去了腦外科(天菜的印象還有…會覺得外公和外孫同一科Orz)

藍澤醫生雖然轉科了 但只要急診科需要幫忙他還是會回來幫 (口嫌體正直？) 只是幫完又離開了。

人力持續吃緊，藍澤又不回來XD"

第一集就碰上大型事故，白石、緋山、藤川、冴島+三位雛鳥實習生… 

實習生第一次進駐現場(或是第一次看到這麼大的事故) 顯得手足無惜。就像藤川一開始一樣 (也讓我想到第一次被半強迫去現場的八雲響醫生)

想當初接受橘醫生、三井醫生、黑田醫生 一起訓練的菜鳥們 已經個個可以獨當一面也成了指導醫。

藤川的笑容安撫了實習生，讓他冷靜下來 直接指示他去輕傷區幫忙。

受傷需要救助的愈來愈多，卻沒有辦法有效的編派人力(白石自己忙著救人) 

默默的又打起電話惹…(接起來就這麼剛好是藍澤有沒有=v=)---這只會發生在set好的戲裡，平常會發生的機率…(壞笑)

總之最後就是強大後援出現 - 然後點醒了白石該做什麼 有了有效的調度讓整個救援進度順利結束 

藍澤醫生幫小孩傷患開頭結束後從直升機看到景象 我突然覺得~現場如果沒有指揮的人就會雜亂無章。也許很多人就會因此失去生命。

藍澤最後點醒白石的那一段話，讓我感嘆leader不好當啊，leader負青的是調度，協調。溝通的人。

DMAT的八雲響 - 光從看診、問診、及各身體指標數值就可歸測出患者可能發生的狀況，適時的請專科醫師處置。必要時的冷酷、冷靜，理智 (但最後居然要他憑著專業放棄救置他的青梅凜 我覺得好殘忍啊)

CodeBlue的白石惠 -不錯的醫術、和各部門相處的不錯、清楚同仁們各自能力

太陽的姜幕煙(妍)-讓人信賴的醫術、必要時可以發飆罵人讓開手術室的門。 

因為大型事故的發生，產生了DMAT、不是等著病人上門診療而是醫生親赴現場直接搶救。有了空中急救直升機

經過急難救助的醫師護士們是否在心裡留下了什麼？(就像太陽裡的一樣嗎？)

地震震壞了發電站之後一切漸漸平靜。地方可以慢慢復原，傷口可以好。那心裡留下的傷口(或是痕跡要怎麼辦？)

每次看這類的劇總是有些沉重。可是這也是值得深思的事。